Tre posizioni lavorative aperte nella Comunità Oasi2
Oasi2 è alla ricerca urgente di tre figure professionali. Di seguito le specifiche delle posizioni lavorative aperte.
Psicologo per progetti SAI
La Società Cooperativa Sociale Comunità Oasi2 San Francesco Onlus cerca un/a Psicologo/a per i progetti SAI preferibilmente in possesso di Partita IVA.
Di seguito le specifiche per il profilo e le modalità e i tempi di candidatura.
Data di chiusura della chiamata: 04.10.2021
Inizio attività: ottobre 2021
Luogo di lavoro: Trani (BT) – Barletta (BT) – Bisceglie (BT) – Molfetta (BA) – Corato (BA)
Orario: part-time
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (D. Lgs. n. 198/2006). Inviare Lettera di Presentazione e Curriculum Vitae, comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 Regolamento UE n.2016/679 (GDPR) a: hr@oasi2.it indicando nell’oggetto: “Candidatura Psicologo SAI”
La figura ricercata si occuperà di:
- Supportare cittadini migranti, richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale nel loro percorso di autonomia, cambiamento e crescita;
- Fornire assistenza psicologica ai richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale, migranti forzati, vittime di tratta, vittime di tortura o trattamenti inumani e degradanti individuati tra i beneficiari dei progetti SAI;
- Collaborare al rafforzamento di rapporti diretti e nel creare una rete con i servizi sanitari generalmente intesi e con quelli specificamente rivolti a migranti con disagio psichico;
- Orientare l’équipe verso un corretto assessment dei bisogni dei titolari dell’accoglienza, per una corretta e tempestiva individuazione delle necessità e la corretta decodifica della domanda sanitaria e non;
- Supportare l’équipe multidisciplinare e i beneficiari nella costruzione e al monitoraggio del progetto personalizzato di accoglienza integrata;
- Co-progettare e condurre laboratori esperienziali e di animazione culturale rivolti ai beneficiari dei progetti SAI.
Requisiti fondamentali:
- Laurea Specialistica in Psicologia clinica;
- Iscrizione all’Albo Professionale degli Psicologi;
- Esperienza documentata, di minimo 3 anni, nella presa in carico di persone migranti, richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale (adulti, minori, famiglie).
Capacità e competenze richieste:
- Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione;
- Capacità organizzative e decisionali;
- Competenze informatiche;
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi;
- Precisione e affidabilità;
- Capacità di gestione dello stress;
- Flessibilità e problem solving;
- Capacità di pianificazione, organizzazione e analisi di contesto;
- Capacità di lavorare in un contesto multiculturale;
- Capacità di lavorare in équipe multidisciplinari.
Caratteristiche che completano il profilo:
- Diploma di Specializzazione in Psicoterapia;
- Formazione specifica in psicologia/psicoterapia transculturale ed etnopsichiatria;
- Esperienze lavorative con organizzazioni non-profit nel campo socio-sanitario;
- Proattività, propositività, dinamismo e flessibilità;
- Conoscenza di almeno una lingua veicolare (preferibilmente inglese e/o francese);
- Patente di guida.
Esperto in Pianificazione di Percorsi Professionali per persone migranti, matching fra domanda e offerta lavorativa
La Società Cooperativa Sociale Comunità Oasi2 San Francesco Onlus cerca Esperto in Pianificazione di Percorsi Professionali per persone migranti, matching fra domanda e offerta lavorativa.
Di seguito le specifiche per il profilo e le modalità e i tempi di candidatura:
Data di chiusura della chiamata: 04.10.2021
Inizio attività: ottobre 2021
Luogo di lavoro: Trani (BT) – Barletta (BT) – Bisceglie (BT) – Molfetta (BA) – Corato (BA)
Si offre contratto a tempo determinato part-time di 30 h settimanali, D2 (ex 6° livello) secondo il CCNL Cooperative Sociali.
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (D. Lgs. n. 198/2006). Inviare Lettera di Presentazione e Curriculum Vitae, comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 Regolamento UE n.2016/679 (GDPR) a: hr@oasi2.it indicando nell’oggetto “Candidatura Area Lavoro”.
La figura ricercata si occuperà di:
- Supportare cittadini migranti, richiedenti asilo e titolari di protezione internazionale, nel loro percorso di evoluzione, cambiamento e crescita, in collaborazione con operatori sociali del settore;
- Strutturare percorsi di coaching, formazione e inserimento lavorativo in collaborazione con le équipe multidisciplinari che hanno in carico i migranti;
- Sviluppare mappature delle aziende e delle attività lavorative sui territori di riferimento;
- Elaborare e aggiornare costantemente analisi del mercato e delle figure più ricercate;
- Pianificare ed effettuare matching fra necessità del mercato del lavoro e forza lavoro migrante;
- Attivare contatti con aziende per generare nuove possibilità di tirocini o contratti lavorativi;
- Progettare e attivare tirocini formativi e contratti di lavoro;
- Stipulare accordi bilaterali/ lettere di intenti/ collaborazioni formali fra la Soc. Coop. Soc. Comunità Oasi2 San Francesco Onlus e le aziende più virtuose;
- Costituire un’agenda di aziende virtuose con le quali prevedere inserimenti lavorativi.
Requisiti fondamentali:
- Possesso di Laurea Specialistica in: Diritto del lavoro/ Psicologia del lavoro/Economia e commercio;
- Conoscenza del mercato del lavoro e delle problematiche legate alla domanda e offerta;
- Ottima conoscenza del processo di ricerca e selezione del personale;
- Ottima conoscenza dei moderni canali e strumenti di recruiting;
- Ottimo utilizzo di internet e dei new media (e-Recruiting, Social Recruiting, portali del lavoro, siti internet aziendali);
- Consolidata esperienza nel ruolo, maturata preferibilmente presso Agenzie per il Lavoro riconosciute da ANPAL (Agenzia Nazionale Politiche Attive del Lavoro) o altri servizi di incontro tra domanda e offerta di lavoro o anche presso altre agenzie di inclusione socio-lavorativa dei migranti;
- Capacità di negoziazione per favorire un accordo tra le necessità delle aziende e quelle del candidato;
- Conoscenza della normativa e della contrattualistica del lavoro.
Capacità e competenze richieste:
- Capacità di gestire il processo di reclutamento;
- Ottime doti relazionali, capacità di ascolto e mediazione;
- Capacità organizzative e decisionali;
- Competenze informatiche;
- Orientamento ai risultati e capacità di lavorare per obiettivi;
- Precisione e affidabilità;
- Capacità di gestione dello stress;
- Flessibilità e problem solving;
- Capacità di orientare e pianificare i processi di formazione e sviluppo professionale;
- Capacità di lavorare in équipe multidisciplinari.
Caratteristiche che completano il profilo:
- Conoscenza approfondita del mercato del lavoro dei territori indicati;
- Esperienza significativa nel matching fra domanda e offerta di lavoro;
- Esperienza, seppur minima, nel campo del lavoro delle persone migranti;
- Ottime doti comunicative in tutti i registri, sia a contatto con le persone migranti con livelli linguistici differenti, sia a contatto con manager e professionisti aziendali;
- Proattività, propositività, dinamismo e flessibilità;
- Conoscenza di almeno una lingua veicolare (preferibilmente inglese e/o francese).
Operatore di Unità Mobile volto a favorire l’emersione e l’identificazione delle vittime di tratta e grave sfruttamento lavorativo e sessuale.
La Società Cooperativa Sociale Comunità Oasi2 San Francesco Onlus cerca un Operatore di Unità Mobile volto a favorire l’emersione e l’identificazione delle vittime di tratta e grave sfruttamento lavorativo e sessuale.
Di seguito le specifiche per il profilo e le modalità e i tempi di candidatura.
Data di chiusura della chiamata: 04.10.2021
Inizio attività: ottobre 2021
Luogo di lavoro: Provincia BAT e Foggia
Si offre contratto tempo determinato part-time (25 ore settimanali), D2 (ex 6° livello) secondo il CCNL Cooperative Sociali
La ricerca è rivolta ad ambo i sessi (D. Lgs. n. 198/2006). Inviare Lettera di Presentazione e Curriculum Vitae, comprensivo dell’autorizzazione al trattamento dei dati personali ai sensi dell’art. 13 Regolamento UE n.2016/679 (GDPR) a: hr@oasi2.it indicando nell’oggetto “Candidatura operatore unità mobile”.
La figura ricercata si occuperà di:
- Lavoro di prossimità;
- Uscite di strada;
- Contatti telefonici vis – à – vis con potenziali vittime di tratta e sfruttamento sessuale e lavorativo in strada e presso gli insediamenti informali;
- Compilazione schede di rilevazione mediante l’utilizzo di software informatici specifici;
- Orientamento/invio/accompagnamento ai servizi socio – sanitari del territorio di riferimento;
- Proposta di percorsi di fuoriuscita dallo sfruttamento e di ingresso in programmi di protezione in raccordo e collaborazione con gli altri servizi interni dell’Organizzazione;
- Supporto alle attività degli sportelli di accesso negli interventi di emersione e identificazione delle vittime di sfruttamento;
- Lavoro di rete con i servizi sociali e sanitari;
- Capacità di lavorare in équipe multidisciplinari.
Requisiti fondamentali:
- Possesso di Laurea in Discipline Giuridiche/ Discipline Umanistiche;
- Buona conoscenza scritta e orale della lingua inglese e francese;
- Ottima capacità di gestire relazioni territoriali;
- Ottime capacità relazionali;
- Patente di guida B e disponibilità a effettuare spostamenti in auto;
- Pregressa esperienza lavorativa in ambito migratorio;
- Conoscenza e competenze acquisite in merito alla normativa in materia di immigrazione con le quali prevedere inserimenti lavorativi.
